Giám đốc điều hành John Crain cho biết công ty đã tuyển dụng quá mức trong thời kỳ thị trường đi lên và không thể duy trì tốc độ tăng trưởng trong những tháng gần đây.
Giám đốc điều hành John Crain đã công bố vào thứ Sáu, thị trường mã thông báo không thể thay thế (NFT) được quản lý SuperRare đã cắt giảm 30% nhân viên của mình, chịu thua trước những tiêu cực của một mùa đông tiền điện tử kéo dài đã làm ảnh hưởng nhiều lĩnh vực thị trường.
Trong một tuyên bố được đăng trên Twitter, Crain nói rằng công ty đã chứng kiến sự tăng trưởng nhanh chóng khi thị trường NFT trước đây đang bùng nổ và công ty đã tuyển dụng quá mức để bù đắp.
“Trong đợt tăng giá gần đây, chúng tôi đã phát triển song song với thị trường,” Crain viết. “Rõ ràng là sự tăng trưởng mạnh mẽ này là không bền vững: Chúng tôi đã tuyển dụng quá nhiều và tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về sai lầm này.”
Crain cho biết việc cắt giảm nhân sự đã giúp công ty “đúng quy mô” và đảm bảo rằng SuperRare có thể tiếp tục phục vụ cộng đồng nghệ sĩ và nhà sưu tập.
SuperRare tham gia ngày càng nhiều các công ty tiền điện tử đã thu hẹp quy mô để duy trì hoạt động trong điều kiện thị trường hỗn loạn. Bắt đầu từ tháng 4, một số sàn giao dịch tiền điện tử toàn cầu đã giảm số lượng nhân viên, trong đó Coinbase đã sa thải 1.1000 nhân viên vào tháng 6. Ngay sau đó, thị trường NFT hàng đầu OpenSea đã sa thải khoảng 20% nhân viên của mình, tiếp theo là cắt giảm các công ty môi giới tiền điện tử, công ty thương mại, công ty xử lý thanh toán và studio trò chơi Web3.
Vào tháng 11, Meta Platforms (META) đã cắt giảm hơn 11.000 việc làm – ước tính khoảng 13% lực lượng lao động – trên các phân khúc ứng dụng và Phòng thí nghiệm thực tế.